Scam Involving Labor Migration to Israel
Vietnam and Southeast Asian Countries Take Action to Prevent Fraud

Recently, scams involving the illegal recruitment of workers to Israel have been on the rise in Vietnam and several other Southeast Asian countries. In response to the growing number of false claims, sophisticated schemes, and exorbitant fees demanded by unauthorized brokers, Vietnamese authorities have issued strong warnings. These efforts are part of a timely intervention to protect citizens from exploitation, financial loss, or even the risk of forced labor abroad.

Vietnam Has Not Approved Labor Export to Israel

According to a recent announcement by Vietnam’s Ministry of Home Affairs, the country has not approved any programs to recruit or send workers to Israel in any field or industry. No service company has been granted permission to operate labor export services to Israel.

Despite this, various organizations and individuals have recently appeared in several provinces, falsely claiming to be “recruitment partners.” They advertise opportunities to work in Israel with attractive salaries ranging from $2,000 to $3,000 per month, particularly in sectors such as agriculture, construction, and elderly care. These groups often pressure applicants to quickly submit documents and pay an initial deposit of $3,000 to $5,000, promising visa issuance within a few months.

However, all such claims lack any legal basis. Vietnam’s Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs has repeatedly emphasized that any overseas labor recruitment must be licensed and publicly listed on the website of the Department of Overseas Labor Management. Submitting documents and payments to unlicensed individuals or organizations carries serious risks, including financial loss, denial of exit permits, or worse—being sent to a third country to work under harsh, exploitative conditions contrary to what was promised.

Other Southeast Asian Countries Raise the Alarm

Vietnam is not alone in facing this issue. Other Southeast Asian nations such as the Philippines, Indonesia, and Thailand are encountering similar challenges.

In the Philippines, the Department of Labor uncovered dozens of illegal labor brokerage cases to Israel earlier this year. Victims were promised jobs as domestic helpers or caregivers, but upon arrival, many had their passports confiscated, were subjected to labor exploitation, or forced to work outside their original contracts.

Indonesia has also reported hundreds of cases in which women were sent to Israel under tourist visas and subsequently coerced into illegal work on farms or construction sites. In many cases, these workers did not receive the wages they were promised, were forced to live in poor conditions, and were denied health insurance and basic labor rights.

Even Thailand—despite its existing labor cooperation with several countries—has issued public warnings urging citizens not to trust job offers in Israel unless officially endorsed by the Ministry of Labor or diplomatic authorities.

Root Causes and Consequences

Experts point out that the root cause of this problem lies in the high demand for well-paying jobs abroad, especially in the post-COVID-19 era, where many people have lost jobs or face unstable incomes. Exploiting this vulnerability, international scam rings have painted a deceptive picture of “easy jobs with high pay,” luring people into handing over money and willingly stepping into uncertain and risky paths.

The consequences extend beyond individual suffering. These incidents tarnish national reputations and jeopardize legitimate bilateral labor cooperation programs that countries are striving to build. When undocumented workers are detained or deported, it can lead to diplomatic tensions and make labor-receiving markets more cautious about accepting workers from Southeast Asia.

A Clear Warning to Job Seekers

Workers are strongly advised not to trust vague job offers on social media, through acquaintances, or from individuals lacking legal credentials.

If you come across any person or organization showing signs of fraudulent labor brokerage, report them immediately to local authorities or the nearest competent agency to help prevent further scams.

Southeast Asian nations are currently working to strengthen bilateral cooperation with Israel to develop a legal, transparent recruitment process that ensures workers’ rights and welfare. However, until any formal agreements are signed and made public, all current job recruitment information involving Israel should be viewed with extreme caution.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Israel

Việt Nam và một số nước Đông Nam Á vào cuộc ngăn chặn

Gần đây, tình trạng lừa đảo liên quan đến việc đưa người lao động sang làm việc tại Israel đang có dấu hiệu gia tăng tại Việt Nam cũng như một số quốc gia Đông Nam Á. Trước những thông tin không chính xác, các chiêu trò dụ dỗ tinh vi và mức phí “trên trời” do các đối tượng môi giới trái phép đưa ra, cơ quan chức năng Việt Nam đã lên tiếng cảnh báo mạnh mẽ. Đây là hành động kịp thời nhằm bảo vệ người dân trước nguy cơ bị lợi dụng, mất tiền oan, thậm chí rơi vào hoàn cảnh lao động cưỡng bức nơi đất khách.

Việt Nam chưa cấp phép đưa lao động sang Israel

Theo thông báo mới nhất từ Bộ Nội vụ Việt Nam, hiện nay Việt Nam chưa có bất kỳ chủ trương nào cho phép tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại Israel trong tất cả các lĩnh vực ngành nghề. Đồng thời, không có doanh nghiệp dịch vụ nào được cấp phép hoạt động đưa người sang thị trường này làm việc.

Mặc dù vậy, thời gian gần đây, tại một số tỉnh thành đã xuất hiện các tổ chức, cá nhân tự xưng là “đối tác tuyển dụng”, quảng cáo rằng có thể giúp người lao động sang Israel với mức lương hấp dẫn từ 2.000 đến 3.000 USD/tháng, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng và chăm sóc người già. Các đối tượng này thường yêu cầu người dân nộp hồ sơ nhanh chóng kèm theo một khoản tiền đặt cọc ban đầu từ 3.000 đến 5.000 USD, cam kết sẽ có visa trong vòng vài tháng.

Tuy nhiên, tất cả các thông tin này đều không có cơ sở pháp lý, và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam đã nhiều lần nhấn mạnh rằng bất kỳ hoạt động tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài nào cũng phải được cấp phép rõ ràng, công khai thông tin trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước. Việc tự ý nộp hồ sơ, đóng tiền cho các cá nhân, tổ chức không có tư cách pháp lý rất dễ dẫn đến hậu quả nghiêm trọng: mất tiền, không được xuất cảnh, hoặc tệ hơn là bị đưa sang nước thứ ba làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, trái với hợp đồng đã ký.

Đông Nam Á đồng loạt lên tiếng

Không chỉ Việt Nam, một số nước Đông Nam Á khác như Philippines, Indonesia và Thái Lan cũng đang đối mặt với tình trạng tương tự.
Tại Philippines, Bộ Lao động nước này hồi đầu năm đã phát hiện hàng chục vụ việc môi giới lao động trái phép sang Israel. Những người bị lừa hứa hẹn được làm giúp việc nhà hoặc chăm sóc người cao tuổi, nhưng sau khi đến nơi, nhiều người bị thu hộ chiếu, bị bóc lột lao động hoặc buộc phải làm việc ngoài phạm vi thỏa thuận.

Indonesia cũng từng ghi nhận hàng trăm trường hợp phụ nữ được đưa sang Israel qua đường du lịch, sau đó bị buộc phải làm việc trái phép trong các trang trại nông nghiệp hoặc công trình xây dựng. Trong nhiều trường hợp, người lao động không nhận được tiền lương như cam kết, sống trong điều kiện tồi tệ và không có bảo hiểm y tế hay quyền lợi lao động tối thiểu.

Thái Lan, dù là quốc gia có quan hệ hợp tác lao động với nhiều nước, cũng đã lên tiếng cảnh báo công dân không nên tin vào các thông tin “tuyển dụng sang Israel” nếu không có thông báo chính thức từ Bộ Lao động hoặc các cơ quan đại diện ngoại giao.

Nguyên nhân và hậu quả

Theo các chuyên gia, một phần nguyên nhân của tình trạng này là do nhu cầu tìm kiếm việc làm với thu nhập cao ở nước ngoài vẫn rất lớn tại các quốc gia Đông Nam Á, đặc biệt trong bối cảnh hậu đại dịch COVID-19, nhiều người dân mất việc hoặc thu nhập bấp bênh. Lợi dụng tâm lý này, các đường dây lừa đảo quốc tế đã vẽ ra viễn cảnh “việc nhẹ, lương cao”, dẫn dụ người dân đóng tiền và tự nguyện dấn thân vào con đường không có lối ra.

Hậu quả không chỉ dừng lại ở mức độ cá nhân. Những vụ việc này còn gây tổn hại đến uy tín quốc gia, ảnh hưởng đến các chương trình hợp tác lao động song phương nghiêm túc mà các nước đang nỗ lực xây dựng. Việc người lao động bất hợp pháp bị bắt giữ, trục xuất cũng dẫn đến căng thẳng ngoại giao, đồng thời khiến các thị trường tiếp nhận lao động trở nên cảnh giác hơn với nguồn lao động đến từ khu vực Đông Nam Á.

Cảnh báo cho người lao động

Người lao động tuyệt đối không nên tin tưởng các lời mời chào, tuyển dụng không rõ ràng trên mạng xã hội, qua người quen, hoặc từ những cá nhân không có tư cách pháp lý.

Khi phát hiện các tổ chức, cá nhân có dấu hiệu môi giới lừa đảo, người dân nên báo ngay cho công an địa phương hoặc cơ quan chức năng gần nhất để kịp thời ngăn chặn.

Các nước Đông Nam Á cũng đang tích cực tăng cường hợp tác song phương với Israel để hướng tới một quy trình tuyển chọn lao động hợp pháp, minh bạch và bảo vệ được quyền lợi của người lao động trong tương lai. Tuy nhiên, cho đến khi các thỏa thuận chính thức được ký kết và công bố, mọi thông tin tuyển dụng sang Israel hiện nay đều cần được nhìn nhận với sự thận trọng cao độ.